35岁以下的年龄要求，是一种短视，认为年轻就可以为单位、企业能够工作更长的时间，这只是一厢情愿，对于不适合的员工，就算是再年轻，单位、企业留不住，又有何用。迈入35岁，个人的各方面条件并无显著变化，却要凭空遭受单位、企业的用工歧视